Nabór na stanowisko REFERENT

Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej
ul. Wojska Polskiego 15, 11-010 Barczewo
poszukuje pracownika na stanowisko pracy: REFERENT
(stanowisko urzędnicze w rozumieniu ustawy o pracownikach samorządowych)

1. Wymiar czasu pracy – 1 etat.
2. Rodzaj zatrudnienia – umowa o pracę.
3. Miejsce wykonywania pracy: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej, ul.Wojska Polskiego 15,
   11-010 Barczewo, teren działalności – gmina Barczewo.
4. Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę.

I. WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE:
1) posiadanie obywatelstwa polskiego,
2) nieposzlakowana opinia,
3) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo
skarbowe,
4) wykształcenie: średnie lub wyższe (preferowane wykształcenie wyższe),
5) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
6) znajomość obsługi komputera, urządzeń biurowych,
7) znajomość kodeksu postępowania administracyjnego,
8) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku,
9) umiejętność pracy w zespole, obowiązkowość, odpowiedzialność, kreatywność.

II. WYMAGANIA DODATKOWE:
 ogólna znajomość przepisów ustaw: Ustawa z dnia 26 października 1982r. o wychowaniu w
trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi (tekst jednolity Dz. U. z 2023 roku, poz. 165 z
późn. zm.), Ustawa z dnia 29 lipca 2005r. o przeciwdziałaniu narkomanii ( tekst jednolity Dz.
U. z 2023 roku, poz. 172), Ustawa z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy w
rodzinie ( tekst jednolity Dz. U. z 2021 roku, poz. 1249), Ustawa z dnia 14 czerwca 1960
r. Kodeks postępowania administracyjnego (t.j. Dz. U. z 2022 roku, poz. 2000 z późn. zm.),
Ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społeczne ( t.j. Dz. U. z 2021 roku, poz. 2268 ze
zm.)

 wskazane doświadczenie zawodowe w tym praktyka, staż – w administracji samorządowej,
administracji rządowej,
 umiejętność skutecznego komunikowania się;
 umiejętność pracy zespołowej;
 umiejętność organizowania pracy własnej;
 umiejętność analizy problemu i poprawnego wyciągania wniosków;
 samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy;
 zaangażowanie;
 odporność na sytuacje stresowe;
 bezkonfliktowość, umiejętność współdziałania i współpracy;
 sumienność, uczciwość, odpowiedzialność:

III. ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ NA STANOWISKU:
Do zadań osoby zatrudnionej na w/w stanowisku należy w szczególności:
I.

1. Przygotowanie i współudział w realizacji Gminnego Programu Profilaktyki i Rozwiązywania
   Problemów Alkoholowych oraz Przeciwdziałania Narkomanii w Gminie Barczewo
2. Przygotowywanie bilansów, sprawozdań, prognoz potrzeb dotyczących w/w programu.
3. Prowadzenie korespondencji Gminnej Komisji Rozwiązywania Problemów Alkoholowych w
   Barczewie.
4. Przygotowanie materiałów na posiedzenia Gminnej Komisji Rozwiązywania Problemów
   Alkoholowych oraz protokołowanie posiedzeń.
5. Udział w pracach zespołu kontrolującego zasady sprzedaży alkoholu.
6. Współpraca z instytucjami, stowarzyszeniami i osobami fizycznymi realizującymi zadania z
   zakresu profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych (policja, pomoc społeczna,
   oświata, służba zdrowia, sąd, ZK i inne).
7. Kontrolowanie realizacji wykonywanych zadań finansowanych z budżetu GKRPA (merytorycznie
   i finansowo).
8. Współpraca z Pełnomocnikiem Wojewody i Pełnomocnikami innych jednostek samorządowych.
9. Udział w spotkaniach związanych tematycznie z problemami uzależnień.
10. Współpraca z Krajowym Centrum Przeciwdziałania Uzależnieniom.

II.

1. Przygotowanie i współudział w realizacji Gminnego Programu Przeciwdziałania Przemocy.
2. Przygotowywanie bilansów, sprawozdań, prognoz potrzeb dotyczących w/w programu.
3. Przygotowywanie materiałów na posiedzenia Zespołu Interdyscyplinarnego do Spraw
   Przeciwdziałania Przemocy oraz protokołowanie posiedzeń.
4. Przygotowywanie materiałów oraz protokołowanie posiedzeń grup roboczych, grup
   diagnostyczno – wspierających z zakresu przeciwdziałania przemocy.
5. Współpraca z podmiotami realizującymi Gminny Program Przeciwdziałania Przemocy (policja,
   pomoc społeczna, służba zdrowia, oświata, GKRPA, Zespół Kuratorskiej Służby Sądowej i
   inne).
6. Współpraca z Pełnomocnikiem Wojewody i Pełnomocnikami innych jednostek samorządowych
7. Udział w spotkaniach oraz inspirowanie realizacji zadań związanych z przeciwdziałaniem
   przemocy w rodzinie, przemocy domowej.
8. Realizacja innych zadań zleconych przez dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w
   Barczewie.

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
 miejsce pracy: budynek piętrowy, konieczność poruszania się po kondygnacjach budynku,
budynek nie dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych,
 praca w terenie (zakres terytorialny Miasta i Gminy Barczewo),
 praca biurowa związana z obsługą komputera i urządzeń biurowych.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: W miesiącu poprzedzającym datę
upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w
rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób
niepełnosprawnych, jest wyższy niż 6%.

IV. WYMAGANE DOKUMENTY:
 życiorys (CV), list motywacyjny, kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o
zatrudnienie (umieszczony w BIP MOPS Barczewo) – podpisane własnoręcznie,
 kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
 kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w przypadku posiadania stażu pracy

(kopie świadectw pracy), kopie zaświadczeń o ukończonych kursach bądź szkoleniach,
 oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne
przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
 oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na wykonywanie pracy na określonym stanowisku,
 oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz posiadaniu pełni praw publicznych,
 podpisana klauzula o treści „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w
niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018
roku o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2019 r, poz. 1781) oraz zgodnie z
Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w
sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie
swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)”.
 oświadczenie dotyczące danych osobowych po zakończeniu procesu rekrutacji (umieszczone w
BIP).

Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV powinny być opatrzone klauzulą:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do
realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych
osobowych (t.j. Dz. U. z 2019 r., poz. 1781) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu
Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób
fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu
takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)”.
Dokumenty nie zawierające podpisu pod klauzulą nie będą rozpatrywane.
Wymagane oświadczenia muszą być podpisane własnoręcznie.
Kserokopie dokumentów muszą być potwierdzone za zgodność z oryginałem przez osobę składającą
dokumenty.
Osoby zainteresowane prosimy o złożenie kompletu dokumentów w Sekretariacie (pok. nr 1)
Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Barczewie, ul. Wojska Polskiego 15, 11-010 Barczewo, od
poniedziałku do piątku, w godzinach od 7:30 do 14.00, osobiście lub za pośrednictwem poczty – w
terminie do 8 maja 2023 r. do godz. 15:00 (liczy się termin wpływu dokumentów do Ośrodka), w
zamkniętej kopercie z dopiskiem: NABÓR NA STANOWISKO: REFERENT.
Osobą upoważnioną do kontaktu jest Joanna Dębowska, tel. 89 514 97 98, od poniedziałku do piątku
w godz. 8.00 – 13.00

Oferty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane.
Z kandydatami spełniającymi wymagania zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna.
Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo o terminie
przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej. Aplikacje / dokumenty nie podpisane własnoręcznym
podpisem przez kandydata lub zawierające braki zostaną odrzucone.
Informacja o wyborze osoby wyłonionej do zatrudnienia na przedmiotowym stanowisku umieszczona
zostanie na stronie internetowej bip.mopsbarczewo.pl , oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie Ośrodka.
Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Barczewie zastrzega sobie prawo unieważnienia
postępowania bez podawania przyczyn, jak i przedłużenia terminu składania ofert.
Kandydaci nie wybrani na stanowisko będą mogli odebrać swoje dokumenty aplikacyjne osobiście w
siedzibie ośrodka, w terminie 30 dni od dnia zakończenia procedury rekrutacji. Dokumenty
aplikacyjne odrzucone i nieodebrane przed upływem w/w terminu zostaną komisyjnie zniszczone
Klauzula RODO
Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27
kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych
osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy
95/46/WE (4.5.2016 L 119/38 Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej PL)
informuję, że:

1. Administratorem Pani/Pana osobowych jest Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w
   Barczewie, ul. Wojska Polskiego 15, 11-010 Barczewo
2. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych możliwy jest pod adresem email:
   marcin.konieczny@gptogatus.pl
3. Pana/Pani/ dane osobowe przetwarzane są na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a c ogólnego
   rozporządzenie j/w o ochronie danych, ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy ,ustawy z dnia
   21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych
4. Pani/ Pana dane osobowe przetwarzane są w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko
   referent.
   5.Pana/Pani/ dane osobowe przechowywane będą przez okres trwania procesu rekrutacji.
5. Posiada Pan/Pani prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich
   sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania.
6. Przysługuje Panu/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony
   Danych Osobowych.
7. Podanie Pana/Pani danych osobowych jest dobrowolne.
8. Konsekwencją nie podania Pani/Pana danych osobowych jest brak możliwości uczestnictwa w
   procesie rekrutacji.
9. Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Barczewie nie prowadzi zautomatyzowanego
   przetwarzania danych.

Dyrektor

Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej

w Barczewie